Projekt im Bereich - Training & Weiterbildung
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Auftraggeber
Auftrag
Keine Angst vor Gruppendynamik
Themen
Wie entwickle ich auf den Gruppenprozess abgestimmte Konzepte?
Was tue ich als Leitung wenn die Gruppe .....
Wann sollte ich intervenieren oder mich zurückhalten?
Wann sollte ich mein geplantes Konzept/ Vorhaben ändern oder variieren?
Was tue ich als Leitung wenn die Gruppe .....
Wann sollte ich intervenieren oder mich zurückhalten?
Wann sollte ich mein geplantes Konzept/ Vorhaben ändern oder variieren?
Inhalte
- Gruppenprozesse nach dem Modell Tuckman begreifen
- Gruppendynamiken erkennen und damit umgehen (Modell Riemann-Thomann)
- Das Verhalten einzelner Gruppenmitglieder im Kontext der Gruppe sehen und reflektieren
- Rollen in Gruppen/ Integrationsmöglichkeiten von „Außenseitern“
- Aufbau einer Gruppenatmosphäre um an Sachthemen arbeiten zu können
Zielgruppe
Mitarbeiter/innen der Kinder-, Jugend- und Sozialarbeit und anderen Non-Profit-Organisationen
Setting
Bildungshaus Jugendhaus KASSIANEUM Brixen | Südtirol | 14 Teilnehmer | 2 TrainerInnen
Zeitfenster
2 Tage
Projekt im Bereich - Training & Weiterbildung
Auftraggeber
Ziele | Inhalte
- Erkennen und Sensibilisieren für berufliche Belastungssituationen in der Krankenpflege
- persönlicher Umgang und mögliche Entlastungsfaktoren für berufliche Belastung
Inhalt|Methoden
- Vortrag als Input
- Entwicklung von Burnout und Stressfaktoren
- Einzel- und Kleingruppenarbeit
- Feedback zur eigenen Person
- Burnout-Prävention | Was kann ich tun?
- Reflexion von beruflichern Belastungsituation
- Erarbeiten von Parametern für Burn-out-Gefährdungen
Setting
Seminarhaus Mellatz | 15 TeilnehmerInnen
Zeitfenster
2 Tage
Projekt im Bereich - Training & Weiterbildung
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Auftraggeber
roots outdoortrainings & seminare GbR - Die Profis für's Zwischenmenschliche
WELEDA - Im Einklang mit Mensch und Natur
WELEDA - Im Einklang mit Mensch und Natur
Ziele | Inhalte
- Gegenseitiges Kennenlernen
- Austausch von Erwartungen und Erfahrungen bzgl. der Ausbildung
- Verbindendes Erlebnis schaffen
- Vertrauen aufbauen, Unsicherheit abbauen
- Gemeinsame Spielregeln und Werte entwickeln
- Spaß am gemeinsamen Zusammenarbeiten
Methoden
Netzwerkbildung praktisch erleben
erlebnis- und handlungsorientiere Workshopmethoden | Praxisbausteine
erlebnis- und handlungsorientiere Workshopmethoden | Praxisbausteine
Setting
Eriskirch | 40 Auszubildende | 3 TrainerInnen
Zeitfenster
2 Tage
Projekt im Bereich - Training & Weiterbildung
Auftraggeber
Ziele | Inhalte
- Erkennen und Sensibilisieren für berufliche Belastungssituationen in der Krankenpflege
- persönlicher Umgang und mögliche Entlastungsfaktoren für berufliche Belastung
Inhalt|Methoden
- Vortrag als Input
- Entwicklung von Burnout und Stressfaktoren
- Einzel- und Kleingruppenarbeit
- Feedback zur eigenen Person
- Burnout-Prävention | Was kann ich tun?
- Reflexion von beruflichern Belastungsituation
- Erarbeiten von Parametern für Burn-out-Gefährdungen
Setting
Seminarhaus Mellatz | 15 TeilnehmerInnen
Zeitfenster
2 Tage
Projekt im Bereich - Training & Weiterbildung
Auftraggeber
Auftrag
Projektmanagement in der Jugendarbeit
Ziele | Inhalte
- Wie plane ich ein Projekt?
- Wie ist der Weg von der ersten zündenden Idee hin zum konkreten Ziel?
- Was muss ich in der realen Projektarbeit mit Jugendlichen berücksichtigen?
- Was benötigt wie viel Zeit und welche finanziellen Ressourcen?
- Wie erstelle ich ein Konzept?
- Welche methodischen Grundlagen stehen zur Verfügung?
Methoden
- Vortrag als Input
- Kleingruppenarbeit | konkrete Projektplanung
- Diskussion | kollegiales Feedback
Zielgruppe
- Mitarbeiter/innen der Kinder-, Jugend- und Sozialarbeit und anderen Non-Profit-Organisationen
- Projektverantwortliche und Interessierte
Setting
Bildungshaus Jugendhaus KASSIANEUM Brixen | Südtirol | 14 Teilnehmer | 2 TrainerInnen
Zeitfenster
2 Tage
Projekt im Bereich - Training & Weiterbildung
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Auftraggeber
Auftrag
Abschlusssseminar der Zusatzausbildung Erlebnispädagogik (ZAB)
Ziele | Inhalte
- Diskussion der Thesen aus den Abschlussarbeiten
- Auswertung der Gesamtausbildung
- Austausch über den Stand der Erlebnispädagogik heute
- festlicher Abschluss und Zertifikatvergabe
Methoden
- Vortrag als Input
- Lehrgespräch | Feedback
- Diskussion | Einzelgespräche
Setting
Bildungshaus OUTWARD BOUND Schwangau | 24 Teilnehmer | 3 TrainerInnen
Zeitfenster
2,5 Tage
Projekt im Bereich - Training & Weiterbildung
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Auftraggeber
Auftrag
Einführungsseminar zur Orientierung und Entscheidungshilfe für Gesamtausbildung
Ziele | Inhalte
- Kennenlernen von Erlebnispädagogik im Verständnis von OUTWARD BOUND
- Klärung persönlicher Ziele im Rahmen der Möglichkeiten der Ausbildung
- Entscheidungshilfen für den Beginn der Ausbildung
- Basistheorie Erlebnispädagogik
Methoden
- Vortrag als Input
- Lehrgespräch | Feedback
- Diskussion | Einzelgespräche
- Kennenlernen erlebnispädagogischer Praxis anhand von Organisation einer Kleinstexpedition mit Nachtbiwak
Setting
Bildungshaus OUTWARD BOUND Schwangau | 8 Teilnehmer | 1 TrainerInnen
Zeitfenster
2,5 Tage
Projekt im Bereich - Training & Weiterbildung
Auftraggeber
Auftrag
Abschlussseminar der Zusatzausbildung Erlebnispädagogik (ZAB)
Ziele | Inhalte
- Diskussion der Thesen aus den Abschlussarbeiten
- Auswertung der Gesamtausbildung
- Austausch über den Stand der Erlebnispädagogik heute
- festlicher Abschluss und Zertifikatvergabe
Methoden
- Vortrag als Input
- Lehrgespräch | Feedback
- Diskussion | Einzelgespräche
Setting
Bildungshaus OUTWARD BOUND Schwangau | 8 Teilnehmer | 1 Trainerin
Zeitfenster
2,5 Tage
Projekt im Bereich - Training & Weiterbildung
Auftraggeber
Auftrag
Grundlehrgang 3 | Trekking Mallorca
Ziele | Inhalte
- Einschätzung bisheriger Führungserfahrungen, pers. Entwicklungsstand
- Einschätzung eigener Kompetenz und Erarbeitung persönlicher Entwicklungsziele
- Gruppendiagnostik als Grundlage persönlichen Leitungshandelns
- Beziehung zwischen Lerntheorien und Leitungshandeln herstellen
- Sicherheits- und haftungsrechtliche Aspekte in der Erlebnispädagogik
- Erwerb zunehmender Fähigkeit, Outdoorsettigs eigenverantwortlich zu moderieren
Methoden
- Reflexion der eigenen Leitungskompetenz
- "Situational Leadership" als Fürhungsmodell
- Spannungsfeld Sicherheit und Pädagogik
- Erprobung unterschiedlicher Leiterrollen und –aufgaben in Praxisbausteinen
- Führen im Outdoor
- Mini-Expedition als selbst organisiertes und durchgeführtes Führungsexperiment
Setting
Bildungshaus OUTWARD BOUND Schwangau | 12 Teilnehmer | 2 Trainer
Zeitfenster
5 Tage
allg. Info
Diese Fortbildung ist der dritte Lehrgang der Zusatzqualifikation "Erlebnispädagogik".
Es müssen insgesamt 3 Grundlehrgänge absolviert werden, die als "Seminarpaket" zu
buchen sind, da die Gruppe über die Grundlehrgänge bestehen bleibt.
Es müssen insgesamt 3 Grundlehrgänge absolviert werden, die als "Seminarpaket" zu
buchen sind, da die Gruppe über die Grundlehrgänge bestehen bleibt.
Projekt im Bereich - Training & Weiterbildung
Auftraggeber
Ziele | Inhalte
- Erkennen und Sensibilisieren für berufliche Belastungssituationen in der Krankenpflege
- persönlicher Umgang und mögliche Entlastungsfaktoren für berufliche Belastung
Inhalt|Methoden
- Vortrag als Input
- Entwicklung von Burnout und Stressfaktoren
- Einzel- und Kleingruppenarbeit
- Feedback zur eigenen Person
- Burnout-Prävention | Was kann ich tun?
- Reflexion von beruflichern Belastungsituation
- Erarbeiten von Parametern für Burn-out-Gefährdungen
Setting
Seminarhaus Mellatz | 20 TeilnehmerInnen | 1 Lehrer
Zeitfenster
3 Tage
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