Auftraggeber

roots outdoortrainings & seminare GbR - Die Profis für's Zwischenmenschliche
international aufgestelltes Unternehmen der IT-Branche

Ziele | Inhalte

• Austausch und Vernetzung in ungewohnten Situationen
• Leadership-Anforderungen individuell und interkulturell erfahren
• Selbstverständnis als Führungsteam
• Teamverständnis im Führungskreis stärken
• Reflexion des persönlichen Kommunikations- und Führungsverhaltens
• Austausch und Erleben interkultureller Führungskulturen
• Bestimmung von Ressourcen und Stolpersteinen im Führungsalltag

Methoden

Teamarbeit praktisch erleben
erlebnis- und handlungsorientieren Übungen in interkulturellen 6er Teams

Setting

Bad Driburg | 34 int. Führungskräfte | 6 TrainerInnen | Englisch

Zeitfenster

1,5 Tage

Auftraggeber

roots outdoortrainings & seminare GbR - Die Profis für's Zwischenmenschliche
int. Telekommunikationsunternehmen | Onlinedienste

Ziele | Inhalte

• Ausrichtung auf die gemeinsamen Strategie
• Zusammenarbeit und Umsetzung der Strategie im Führungsteam
• Selbstverständnis als Führungsteam
• Teamverständnis im Führungskreis stärken
• Einigung auf die Umsetzung der strategische Ziele
• Klarheit über weiteres Vorgehen im Führungskreis

Methoden

Moderation und Workshopgestaltung
in Kombination mit erlebnis- und handlungsorientieren Übungen

Setting

Aschaffenburg | 12 Führungskräfte | 2 Trainer

Zeitfenster

1 Tag

Zielgruppe

Frauen

Titel

„Lebens-Führung | Eseltrekking in den Midi-Pyrénées“
Mit Sicherheit in der Unsicherheit komplexer Lebenslagen Sicherheit gewinnen

Ziele | Inhalte

• Was macht eine Frau, wenn sie die Lebensmitte erreicht?
• Wie erlebt sich eine Frau, die mitten im Leben steht, das Kleinunternehmen Familie leitet, einen Betrieb führt, sich ehrenamtlich engagiert, ihr Leben ohne feste|n Lebenspartner|in gestaltet in ihrer eigenen Führungsrolle?
• Wie sicher ist eine Frau um die vierzig im Kontakt mit sich und anderen?
• Wie sehr hat Frau die Führungsverantwortung über ihr bisheriges Leben in der Hand gehabt?
• In welchen Zusammenhängen hat Frau sich führen lassen?

Wir sprechen Frauen an, die sich ernsthaft mit den oben genannten Fragestellungen auseinandersetzen möchten, bereit sind kontrovers zu denken und sich selbst zu hinterfragen. In Begleitung eines zu führenden Vierbeiners geht es darum die bisherige Lebens-Führung zu überdenken, Leitungsrollen zu hinterfragen, mit sich und der Mitwelt in einen Austausch zu kommen und die einmalige Landschaft der Midi-Pyrénées zu erleben.

Methoden

Auf einem 5-6tägigen Eseltrekking durch die wilde Naturlandschaft der Midi-Pyréneés werden wir diesen und anderen Fragestellung nachgehen. Die vergangenen Jahre unter dem Fokus „Frauen in Lebens-Führung“ reflektieren und Impulse für die zweite Lebenshälfte zu setzen.

• Selbstanalyse | Inneres Team
• Wahrnehmen von | auseinandersetzen mit Führungs-Themen des beruflichen und privaten Alltag
• erfahrungsorientierte Methoden

Referenten

Kristine Rohwedder, Jg. 1966 | www.rohwedder-konzepte.de
staatl. geprüfte Ski- und Berführerin, Expeditionsleiterin für den DAV Summit Club, in Ausbildung zur Gestaltpsychotherapeutin (AKG), Fortbildungen in Kommunikationspsychologie, gewaltfreie Kommunikation, Psychotherapeutisches Propädeutikum, Emergency Leadership Trainerin
Christiane Thiesen, Jg. 1967
Dipl. Sozialpädagogin, Akademische Supervisorin | Coach (systemischer Ansatz), Zusatzausbildung in Erlebnispädagogik (OUTWARD BOUND), Lehrtrainerin für Erlebnispädagogik (OUTWARD BOUND Academy), Trainerin für Schwerpunktthemen wie Teamentwicklung, Leiten & Führen, Burnout-Prophylaxe, Begleitung von Change-Management-Prozessen, Mitglied in der Deutschen Gesellschaft für Supervision (DGSv).

Setting

8-12 Teilnehmerinnen | 2 Referentinnen

Zeitfenster

19.05.2008 - 28.05.2008

Ort

St. Girons | Dep. Ariège | Okzitanien | Südfrankreich
St. Girons
Bitte besuchen sie die eigene Internetseite www.eseltrekking.christiane-thiesen.de

Flyer

Flyer zum Download Eselflyer | Lebens-Führung

Preis

1650,00 Euro

Auftraggeber

roots outdoortrainings & seminare GbR - Die Profis für's Zwischenmenschliche
Bundesbehörde

Ziele | Inhalte

• Review des Prozesses | Unterschiedlichkeiten und Gemeinsamkeitne
• horizontale und vertikale Vernetzung
• Arbeiten mit den Zielen | Führung mit Zielen
• Ableiten von Veränderungsschritten für einen optimierten Zielprozess 2009
• Nutzung der Querschnittsgruppe für einen Erfahrungsaustausch und zunehmende Netzwerkbildung

Methoden

Moderation und Workshopgestaltung
Fachinputs in Kombination mit erlebnis- und handlungsorientieren Übungen

Setting

Nürnberg | 16 Führungskräfte | 2 Trainer

Zeitfenster

2 Tage

Auftraggeber

roots outdoortrainings & seminare GbR - Die Profis für's Zwischenmenschliche
Bundesbehörde

Ziele | Inhalte

• Kennenlernen und Vernetzung
• Klärung der Rollen- und Zielsituation
• Klarheit über den im Januar aufgesetzen Prozess gewinnen | Standortbestimmung
• Detailklärungen im Prozessablauf
• Verständnis für die Aufgaben und Situationen der jeweils anderen Seite schaffen
• Pragmatische Handlungskonzepte erarbeiten
• Spaß am gemeinsamen Miteiander aktiv sein!

Methoden

• Moderation und Workshopgestaltung
• in Kombination mit erlebnis- und handlungsorientieren Übungen

Setting

Kleedorf | 21 Teilnehmer | 2 Trainer

Zeitfenster

1 Tag

Auftraggeber

Outward Bound Academy

Auftrag

Aufbaulehrgang „Berufliches Handlungsfeld Schule | Jugendarbeit | Jugendhilfe“

Ziele | Inhalte

Trends und Entwicklungspotentiale erlebnispädagogischer Programme in den Bereichen
Schule, Jugendhilfe und Jugendarbeit
Besonderheiten der Arbeitsbereiche in Bezug auf Bildungs- und Erziehungsauftrag und die
damit verbundene Konzeptentwicklung
Kompetenzerwerb in der Erstellung und Präsentation von eigenen Trainingskonzepten vor
potentiellen Auftraggebern
Durchführung von Akquise und diagnostischem Interview
Zielgruppenspezifische Besonderheiten in Bezug auf Konzeptentwicklung, Sicherheit,
unterschiedliche TeilnehmerInnen-Kompetenzen usw.
Die Suche nach der „Lücke“: Einblick in Kultur von Schule und Jugendarbeit und die Suche
nach Spielräumen für die Erlebnispädagogik
Grundlage KJHG: Einbeziehung der gesetzlichen Grundlagen für die Planung, Finanzierung
und Durchführung entsprechender Maßnahmen
Methoden der Reflexion und der Transfersicherung

Methoden

Ø Entwicklung von erlebnispädagogischen Konzepten für die beruflichen Handlungsfelder in
Kleingruppen
Ø Kurzpräsentation und kollegiale Beratung der entwickelten Konzeptvorschläge
Ø Gesamtpräsentation der Konzeptvorschläge im Rahmen einer öffentlichen Informations-
veranstaltung mit potentiellen Kunden

Setting

Bildungshaus Outward Bound Schwangau | 21 Teilnehmer | 3 Trainerinnen

Zeitfenster

5 Tage

Auftraggeber

Krankenpflegeschule Lindenberg