06|2005 Clique – Weiterbildung zum Trainer für soziale Gruppenarbeit mit Kindern und Jugendlichen 
Projekt im Bereich - Training & Weiterbildung
Auftraggeber
Auftrag
Lehrgangsleitung „Lebensweltbezug | Didaktik | Projektplanung“
Ziele | Inhalte
Lebenswelten schwer erreichbarer Jugendlicher bewusst wahrnehmen und konzeptionell berücksichtigen
Praxismodelle
Didaktischer Aufbau von Trainingskursen zur Förderung soziale Kompetenzen
Projektplanung
Zielentwicklung/ Zielformulierungen
Organisatorische Voraussetzungen erfolgreicher Gruppenaktivitäten
Methoden
Feldforschung | Jugendliche stellen ihre Lebenswelt vor
narrative Interviews mit Jugendlichen
Prozessual-systemische Bestandsaufnahme
Agogik der Kursplanung
Setting
Bildungshaus Schloss Hofen | 10 Teilnehmer | 2 Trainer
Zeitfenster
3 Tage


03|2005 Clique – Weiterbildung zum Trainer für soziale Gruppenarbeit mit Kindern und Jugendlichen 
Projekt im Bereich - Training & Weiterbildung




Auftraggeber
Auftrag
Lehrgangsleitung „Einführung in die Arbeit mit Gruppen“
Ziele | Inhalte
Gruppendynamik
Rollen
Kennen lernen grundlegender Methoden für die Gruppenarbeit mit Kindern und Jugendlichen
Reflexion der angewandten Methoden zur Selbst-| Fremdwahrnehmung | Kommunikation
Gestaltung der eigenen Rolle
Einsatz verschiedener Methoden und ihre Wirkungen (warum, wann, welche)
theoretische Hintergründe von Erlebnispädagogik, Peer-group-education
Methoden
Kennen lernen von warming up’s/ Energizer
Gruppendynamische Aktionen durch kooperative Abenteuerspiele
Perspektivübernahme – soziale Situationen aus der Perspektive eines anderen
wahrnehmen und beurteilen
Rollenmodelle
Inneres Team
Setting
Bildungshaus St. Arbogast | 10 Teilnehmer | 2 Trainer
Zeitfenster
3 Tage


01|2005 Clique – Weiterbildung zum Trainer für soziale Gruppenarbeit mit Kindern und Jugendlichen 
Projekt im Bereich - Training & Weiterbildung




Auftraggeber
Auftrag
„Kick off | Motivationscatcher“
Ziele | Inhalte
Kennen lernen handlungsorientierter Methoden als Motivations-Catcher für schwer
erreichbare Jugendliche
Konsequenzen eigenen Handelns antizipieren
Herausarbeiten der Motivationspunkte von Teilnehmern
eigene Affekte und Gefühle differenziert wahrnehmen
Grundlagen der sozialen. Gruppenarbeit
Methoden
Selbsterfahrung in einer sozialen Gruppensituation
Kennenlernmethoden
TZI | Themenzentrierte Interaktion
Eisbergmodell
Kennenlernen handlungs- und erfahrungsorientierter Methoden
Setting
Bildungshaus Outward Bound Schwangau | 10 Teilnehmer | 3 Trainer
Zeitfenster
3 Tage


12|2004 Diplomlehrgang „Jugendarbeit – Außerschulische Jugendarbeit 
Projekt im Bereich - Training & Weiterbildung
Auftraggeber
Auftrag
„Grundlagen der Gruppendynamik“
Ziele | Inhalte
Grundlagenvermittlung gruppendynamischer Prozesse
Theorie Gruppenphasen
didaktische Umsetzung in Planung und Aufbau von sozialen Trainingseinheiten
Spiele und Übungen als „Mittel zum Zweck“, um an relevante Themen heran zu kommen
Methoden
Initiativübungen
Handlungs- und erfahrungsorientierte Kooperationsspiele
Metareflexion über Methodeneinsatz
Setting
Bildungshaus St. Arbogast | 18 Teilnehmer | 2 Trainer
Zeitfenster
3 Tage


11|2004 Zusatzausbildung Erlebnispädagogik ZAB/ Abschlussseminar 
Projekt im Bereich - Training & Weiterbildung


Auftraggeber
Auftrag
Abschlussseminar Gesamtausbildung
Ziele | Inhalte
Auswertung und Reflexion der Praxisberichte
Auswertung der Zusatzausbildung
Austausch über den Stand der Erlebnispädagogik
Abendlicher Vortrag/Diskussion
festliche Abschlussveranstaltung und Zertifikatverleihung
Methoden
Präsentation von individuellen Werkproben in Kleingruppen
Reflektion, Feedback und Rückmeldungen in Kleingruppenteams
Präsentation von Abschlussarbeiten/ Praxisberichten
Setting
Bildungshaus Outward Bound Schwangau | 43 Teilnehmer | 6 Trainer
Zeitfenster
3,5 Tage


07|2004 Zusatzausbildung Erlebnispädagogik ZAB/ Aufbaukurs 
Projekt im Bereich - Training & Weiterbildung
Auftraggeber
Auftrag
Aufbaulehrgang „Berufliches Handlungsfeld Jugendhilfe“
Ziele | Inhalte
Trends und Entwicklungspotentiale erlebnispädagogischer Handlungsfelder
Zielgruppenspezifische Besonderheiten (Konzeptentwicklung, Sicherheit und unterschiedliche Teilnehmerkompetenzen)
gesetzliche Grundlagen (Grundlage für Planung, Finanzierung, Durchführung)
Kompetenzerwerb in der Erstellung und Präsentation von eigenen Trainingskonzepten vor potentiellen Auftraggebern
Durchführung von Akquise- und Diagnoseverhandlungen sowie Transfermoderation mit realen Kunden
Methoden
virtuelle Gründungen von Anbietern in Kleinteams (Verein, Träger, GmbH o.ä.)
Entwicklung einer Außendarstellung des gegründeten Anbieters (Flyer, Personalressourcen, Dienstleistungssegment)
Diagnostisches Interview mit realen potentiellen Kunden (Außenkontakte) und Kurzpräsentation des virtuellen Anbieters
Entwicklung von erlebnispädagogischen Konzepten für den potentiellen Kunden in Kleingruppen
Präsentation der Konzeptvorschläge und Angebote in den Räumlichkeiten des potentiellen Kunden
Setting
Bildungshaus Outward Bound Schwangau | 9 Teilnehmer | 2 Trainer
Zeitfenster
5 Tage


03|2004 Clique – Weiterbildung zum Trainer für soziale Gruppenarbeit mit Kindern und Jugendlichen 
Projekt im Bereich - Training & Weiterbildung
Auftraggeber
Auftrag
Lehrgangsleitung „Abschlussseminar | Übertragung in die eigene Praxis“
Ziele | Inhalte
Erörtern und Überprüfen der Anwendbarkeit der Kursinhalte auf die Praxis
Umsetzung in der eigenen Organisation konzipieren
Abschluss des Gruppenprozesses
Auswertung des Lehrgangs
Methoden
Gesamtauswertungsmethoden
Prozessauswertungsmethoden
Zertifikatsverleihung | Feierlichkeiten
Setting
Veranstaltungszentrum Kapuzinergasse Bregenz | 10 Teilnehmer | 2 Trainer
Zeitfenster
2 Tage


02|2004 Zusatzausbildung Erlebnispädagogik ZAB/ Grundkurs 3 
Projekt im Bereich - Training & Weiterbildung




Auftraggeber
Auftrag
Grundlehrgang 3 | Basis Segeltörn Ostsee und Grundkurs 2
Ziele | Inhalte
Leitungs-, Rollenverständnis, Standortbestimmung
Reflexion eigener Gruppenleitungserfahrungen
eigene Kompetenzen einschätzen und persönliche Entwicklungsziele erarbeiten
Gruppendiagnostik / persönliche Leitungsflexibilität
Erlangen von Sicherheit in der jeweiligen zielgruppenspezifischen Leitungsrolle
Informationen über den Stellenwert von Erlebnispädagogik und
Outdoor-Training auf dem Bildungsmarkt
Low ropes courses
Sicherheit in der Erlebnispädagogik
Methoden
Erproben unterschiedlicher Leitungsrollen und -aufgaben
Arbeit mit niedrigen Seilgartenelementen
Bau von niedrigen Seilgartenelementen
Feedback, Präsentation
Setting
Bildungshaus Outward Bound Schwangau | 12 Teilnehmer | 2 Trainer
Zeitfenster
5 Tage


01|2004 Clique – Weiterbildung zum Trainer für soziale Gruppenarbeit mit Kindern und Jugendlichen 
Projekt im Bereich - Training & Weiterbildung
Auftraggeber
Auftrag
Trainerin/ Lehrgangsleitung „Reflexionen | Transfer | Praxisauswertung“
Ziele | Inhalte
Wie können Kinder und Jugendliche den Transfer in ihre Lebensweltbezüge | Arbeitsbereiche schaffen?
Grundlagen der Transfertheorie
Methoden
Auswertungs- und Reflektionsmethoden für Kinder und Jugendliche
Theoriemodelle des Transfers
Setting
Seminarhaus Steibis | 10 Teilnehmer | 2 Trainer
Zeitfenster
3 Tage


11|2003 Clique – Weiterbildung zum Trainer für soziale Gruppenarbeit mit Kindern und Jugendlichen 
Projekt im Bereich - Training & Weiterbildung
Auftraggeber
Auftrag
Lehrgangsleitung „Kreative Methoden“
Ziele | Inhalte
Von TN gestaltete methodische Einheiten
kennen lernen kreativer Methoden aus verschiedenen Bereichen
Nachtaktionen anleiten
Methoden
Psychodrama
Gestaltpädagogik
Arbeit mit Archetypen
Theater
Rhythmik
freies Gestalten mit versch. Materialien
kreatives Schreiben
Methoden der Entspannung
Setting
Bildungshaus Sonnenhof/ Steibis | 10 Teilnehmer | 2 Trainer
Zeitfenster
3 Tage



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